Praca na magazynie Jaryszki

Opis oferty pracy

Apator Powogaz S.A. jest jednym z największych producentów wodomierzy w Polsce oraz w Europie. Najważniejszym zadaniem firmy to dostarczanie najwyższej jakości produktów i usług swoim klientom na całym świecie.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

MAGAZYNIER, OPERATOR WÓZKA WIDŁOWGO

JARYSZKI K/POZNANIA


Co oferujemy?
• umowę o pracę (w kolejności: okres próbny 3 miesiące, czas określony 1 rok, po roku umowa na czas nieokreślony),
• prywatną opiekę medyczna za 1 zł
• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku
• pracownicze apartamenty w Kołobrzegu dla Ciebie i Twojej rodziny
• dofinansowanie karty Multisport,
• ubezpieczenie na życie
• parking pracowniczy
• preferencyjne pożyczki dla pracowników
• darmowy transport autobusem pracowniczym, jeżeli masz własny samochód – dopłacimy Tobie do paliwa
• dofinansowanie posiłków (CODZIENNIE SMACZNY POSIŁEK JUŻ OD 7 zł)
• kawa i herbata
• porada prawnika i inne programy pracownicze

Co będzie należało do Twoich obowiązków?
• przyjęcie i wydawanie towaru
• załadunek i rozładunek pojazdów
• kompletacja towaru pod zlecenie
• dbałość o porządek i czystość na terenie magazynu

Czego od Ciebie oczekujemy?
• uprawnienia do obsługi wózka widłowego
• doświadczenie w pracy jako operator wózka widłowego na magazynie
• gotowość do pracy w systemie zmianowym
• odpowiedzialność, rzetelność, zaangażowanie
• dokładności i sumienności


Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji teraz i w przyszłości (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. 2016 poz. 922 j.t ze zm, )
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem danych jest APATOR POWOGAZ S.A z siedzibą w Jaryszkach 1c, 62-023 Żerniki.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.